Cos’è il NurSind? Il Nursind è il Sindacato delle Professioni Infermieristiche nato da un progetto portato avanti da infermieri e che oggi è divenuto realtà per dare voce agli infermieri che vogliono tutelare la propria professione.

Un sindacato composto da Infermieri che lavorano al tuo fianco, motivati e determinati nel cercare una soluzione alle molteplici difficoltà che si incontrano quotidianamente, un sindacato di Infermieri per gli Infermieri, dove l'obiettivo comune è il raggiungimento di una tutela sindacale autonoma della professione infermieristica.

NurSind promuove la riqualificazione, la formazione e l'aggiornamento professionale, la valorizzazione del lavoro infermieristico e la maturazione di una coscienza professionale. NurSind propone, inoltre, l'istituzione di un Contratto Infermieristico Autonomo.

Se sei convinto che la nostra attività lavorativa possa essere straordinariamente valorizzata grazie a un confronto serio e continuo tra Infermieri, contribuisci iscrivendoti e collaborando con noi affinchè NurSind si rafforzi e costituisca un punto di riferimento per tutti coloro che amano la professione infermieristica.

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NurSind e manovra finanziaria: subito indennità agli infermieri

Lo scorso 16 Novembre a Roma presso il Ministero del Lavoro è fallito il tentativo di conciliazione riguardo la mancata erogazione dell’indennità infermieristica già finanziata nella Legge di bilancio. 

Questo è quanto apprendiamo da Andrea Bottega, segretario nazionale NurSind, che nel merito ha spiegato: “Abbiamo dichiarato lo stato di agitazione perché aspettiamo da un anno l’erogazione di una indennità che è stata finanziata dalla legge di bilancio dello scorso anno, ma ad oggi non abbiamo ancora ricevuto nulla. Siamo l’unica categoria a non aver ricevuto nulla, i medici l’hanno ricevuta a partire da gennaio. Per noi invece è stata legata al rinnovo del contratto che necessariamente ha tempi lunghi”. Concludendo, il segretario ha ribadito: “abbiamo chiesto al ministero e alla politica di farsi carico di questo problema con un emendamento alla manovra che eroghi temporaneamente, in attesa del rinnovo del contratto, l’indennità che per noi infermieri sarebbe avere un segnale tangibile, anche se minimo, perché stiamo parlando di 80 euro lordi mensili”.

Queste dunque, sono le motivazioni che hanno portato NurSind a dichiarare lo stato di agitazione. Per correttezza di informazione, occorre anche dire che il giorno successivo ossia il 17 novembre il Ministero ha inteso riprendere la volontà d’interlocuzione.

Ricordiamo bene quando si realizzò la promessa, era il 15 ottobre 2020 quando NurSind, il maggiore sindacato infermieristico raccolto in Piazza del Popolo si è confrontato in maniera propositiva direttamente con le Istituzioni della Politica che erano in Piazza Montecitorio. Una giornata nella quale la voce degli infermieri si è fatta proposta concreta riuscendo ad impegnare il Governo.

Quella data in quella Piazza, ha rappresentato una testimonianza franca, piena di occhi lucidi e di forza solidale che portiamo sinceramente nel cuore e alla quale va concessa la dovuta sottolineatura e il giusto riconoscimento.

Crediamo fermamente che quanto promesso il 15 ottobre 2020 non possa continuare ad essere disatteso. 

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“Gli elenchi di chi non è attualmente in regola con l’obbligo sono già pronti e che nei prossimi giorni invieremo le comunicazioni a tutti gli Ordini. I quali avranno quindi la possibilità di analizzare e verificare la posizione formativa di ogni professionista”, è quanto ha dichiarato, Enrico De Pascale, presidente del Consorzio Gestione Anagrafica Professioni Sanitarie (Co.Ge.A.P.S), al quotidiano Sanità Informazione.

C’è ancora tempo fino al 31 Dicembre per la proroga dei trienni formativi che vanno dal 2014 al 2016 e dal 2017 al 2019, tempo utile ai professionisti sanitari, per poter recuperare il credito formativo.

E per chi non sarà in regola, quali sanzioni?

Il presidente del Co.Ge.A.P.S., spiega di essere solo un ente strumentale degli Ordini, sarà dunque compito di questi ultimi decidere se intraprendere una strada sanzionatoria, che comunque non potrà essere uguale per tutti  - ma sarà comunque indispensabile andare nella direzione indicata dal Codice deontologico – afferma De Pascale -  dalle norme di legge e anche dall’orientamento giurisprudenziale, recentemente intervenuto proprio in merito alla relazione tra formazione ECM e risarcibilità del danno.

Spostamento crediti

Entro il 31 dicembre è possibile spostare:

• i crediti ECM del triennio 2017-2019 nel triennio precedente 2014-2016
• i crediti ECM del triennio 2020-2022 nel triennio precedente 2017-2019

Si possono spostare il 100% dei crediti ECM previsti dal proprio obbligo formativo al netto di esoneri, esenzioni ed eventuali altre riduzioni. 

Come eseguire lo spostamento

1. Nel menu in alto a destra, selezionate:spostamento crediti
2. Selezionate il triennio di riferimento
3. Scegliete, nell'elenco degli eventi, il corso (e i relativi crediti ECM) che si desiderano spostare nel triennio precedente
4. Cliccate sull'icona, nell'ultima colonna "sposta", in riferimento al corso da spostare
5. Si aprirà una schermata di riepilogo, dove sarà necessario cliccare sul bottone "procedi"
6. Comparirà una schermata di conferma ulteriore dove, se siamo sicuri, possiamo cliccare su "invia richiesta"

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La convenzione riconoscerà all'iscritto NurSind Latina  (dietro presentazione Tessera iscrizione NurSind con conferma della segreteria di Latina)  uno sconto del 15% su estetica e parrucchiera